这一实验表明，任何人都不会无缘无故地接纳他人、喜欢他人，我们喜欢他人是有前提的，那就是我们所接纳和喜欢的人也要喜欢我们，承认我们的价值，支持我们。一般情况下，喜欢我们的人，我们才会喜欢他们；愿意接近我们的人，我们才愿意接近他们。而对于疏远我们、厌恶我们的人，我们的反应也是疏远或厌恶他们。你希望别人如何对你，你就要如何对待别人——这是人际交往中的“黄金法则”。对于同我们发生交往的人，我们首先要接纳、喜欢他们，保持人际关系上的主动地位。

     (二) 互惠原则

     许多的人际关系都可以理解为社会交换的关系，如两个人之间相互关注、交换信息、互有好感、相互帮助等。

     (三) 社会交换理论

     社会交换理论认为一种关系必须是双方都可以受益才能得到保持，否则就不会保持。在交往中，人们倾向于以较少的投入获得较多的产出。如果不想保持某种关系，人们常会说： “我从这里再也得不到什么了。”实际上并不是他们什么也得不到，而是他们觉得成本太高，得不偿失。人们的一切交往行动以及一切人际关系的建立与维持，都是根据一定的价值观进行选择的结果。对于那些对自己来说是值得的，或得大于失的人际关系，人们就倾向于建立和保持，而对于那些对自己来说不值得，或失大于得的人际关系，人们就倾向于逃避、疏远或终止。

     (四) 自我价值保护原则

     自我价值是个体对自身价值的意识与评价。自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动。其目的是防止自我价值受到贬低或否定。大量的社会心理学研究证明，任何一个人，其心理活动的各个方面，从知觉信息的选择到内部的信息加工，从对行为的解释到人际交往，都具有明显的自我价值保护倾向。当人们自己获得成功时，一般都倾向于将成功的原因归于自己，以显示自己优于别人；而当别人获得成功、自己处于不利地位的时候，则会将别人的成绩归于外部条件，以说明其自身条件并不优越。比如，当自己创业成功时，人们会解释为自己的能力优于别人；而当别人创业成功时，人们却认为他人仅仅是机会好。由于自我价值是通过他人的评价确立的，个体对他人的评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏远，与这种人交往时可能激活个体的自我价值保护动机。自我价值保护原则告诉我们，要想别人接受、支持和肯定自己，必须先成为别人自我价值的支持力量，支持别人是赢得别人的必经之路。