二、建立和完善公务员职务任免制度的意义

     (1)有助于完善公务员权责体系。“在其位，谋其政”。按照公务员职位分类的要求，处于不同职位的公务员，具有不同职务，需要承担不同责任，掌握不同的公共权力。职务是职位的载体，职位是职务的表现形式。科学合理的公务员职务任免制度，能根据公务员个人的德、能、勤、绩、廉等表现和职位设置的具体要求，将公务员安排到特定职位，并使之掌握相应的职权，承担相应的职责，完善公务员权责体系。

     (2)有助于加强公务员管理与监督。公务员考核、奖惩、职务升降、培训、工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉、控告等其他管理环节都以公务员职务任免为基础。科学、合理、规范的公务员职务任免制度，有助于加强公务员管理与监督，推动公务员管理制度化、科学化、民主化，促进反腐倡廉建设。

     (3)有助于提高行政效率，促进经济与社会发展。“把最合适的人配备到最合适的职位，使之从事最合适的工作”，这是公共部门人力资源管理的金科玉律。科学合理的公务员职务任免制度，为每一个公共职位配备合适的公共管理人才，有助于充分发挥公务员的工作积极性、主动性和创造性，提高行政效率，促进经济与社会发展。