三、建立公务员奖励制度的意义

     (一)对公务员起到激励作用

     根据心理学原理，人们无不喜欢受到奖励。当一个人受到奖励以后，会产生一种精神振奋、积极向上的心理效应。公务员的奖励制度就是基于激励的心理效应而发挥作用的。奖励是对有突出贡献或成绩的公务员的一种物质或精神报酬，首先是对其劳动的回报，让获奖的公务员觉得劳有所得，所以值得继续作出突出成绩和贡献，起到了激励作用，从而调动其积极性，提高其工作效率。

     (二)促进公务员之间的工作竞争

     奖励的名额是有限的，公务员要获得奖励，就要有超出他人的成绩或贡献，这就促使其必须努力工作，争取比他人做得更好。这不仅能在全体公务员之间产生一种竞争氛围，而且也能在公务员队伍中形成一种积极向上的良好风气，为公务员的工作和成长创造一个良好的环境。