山东科技大学函授《人力资源管理》学习课程-发布招募信息

院校:山东科技大学继续教育 发布时间:2021-01-19 14:12:02

    发布招募信息

    1.收集候选人信息

    组织要将招聘信息通过多种渠道向社会发布,向社会公众告知用人计划和要求,确保有更多符合要求的人员前来应聘。

    组织可以通过以下方式搜寻候选人信息:

    ①应聘者自己所填的求职表,内容包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历及业绩等内容。

    ②推荐材料,即有关组织或个人就某人向本单位写的推荐材料。

    ③调查材料,指对某些岗位人员的招聘,还需要亲自到应聘人员工作过、学习过的单位或向与其接触过的有关人员进行调查,以掌握第一手材料。

    2.发布招募信息原则

    按照公共部门人员甄选与录用的公开、公正、平等的原则,公共部门在发布甄选与录用信息时应遵循以下几个原则。

    (1)广泛性原则

    鉴于公共部门人员需求的公众属性,组织人员需求信息发布的面要尽可能的广泛,并接受社会公众监督。这样,应聘的比例就会越小,组织招募到合适人选的概率也就越大。但发布信息的面越广,费用也就可能越大,组织必须在甄选与录用预算的范围内实现二者的均衡。

    (2)及早性原则

    一般情况下,公共部门人员甄选与录用信息应尽量早地向有关人群发布,以给潜在的应聘者提供足够的准备和学习时间,不仅有利于提高应聘者的素质和技能,而且有利于更多潜在的公共职位候选人加人到应聘行列中来。

    (3)最优性原则

    发布甄选与录用信息要选择最佳的形式,信息发布的主要形式有网络、报纸、杂志、电视、就业机构推荐、猎头公司推荐、新闻发布会和随机传播等。

    3.发布招募信息方法

    在Internet网上有许多网站提供发布招募信息的服务,只要按照网站提供的操作步骤就可以完成,并能发布招募信息,下面就介绍其一般的方法。

    (1) 注册成为本站企业会员(已经是本站企业会员的用户请跳过此步骤)。

    (2)点击“这里注册”,注册类型选择“企业会员”,点击“下一步”,然后填写“用户名,密码,电子邮箱”,用户名和密码都是自己设置,请填写您认为好记的用户名和密码,用户名例如: chaoren999. 密码长度6-16位,区分大小写。电子邮箱很重要,请正确填写,没有邮箱可以申请。

    (3)登陆会员中心,直接打开登录页面,输人用户名和密码,点击登录即可完成。

    (4) 发布招募信息,登录会员中心后,选择发布招聘信息。如果提示“先完善企业资料”,请完善企业后再发布招聘信息,发布后等待管理员审核,审核通过即可在网站上显示企业的招募信息。