影响群体凝聚力的因素
影响群体凝聚力的因素主要有以下几个方面，
1.群体规模
群体存在的必要条件之一是群体成员相互交往和相互作用。群体规模小，则群体成员有更多的直接的相互交往机会，有更多的理解和联系，有更少的矛盾和分歧。而大群体则不具备这些特点。因此，在通常情况下，群体规模的大小与群体凝聚力成反比。
2.群体成员的相似性
群体成员如果具有相似的背景，相近的兴趣和爱好、共同的目标和利益，群体的凝聚力就大。其中，共同的日标和利益是最为关键的因素。
3.环境对群体的威胁
一个与外界相对比较隔离的群体，它的凝聚力较好。实际上，当群体存在着外部威胁时，群体凝聚力会增强。因为外来的威胁会增强群体成员相互间合作的需要。此外，群体的信息交流方式也会影响群体的凝聚力。
4.群体的地位
各个群体在其组织内往往可以进行等级地位的排列。一般来说，群体在诸群体间所处的等级地位越高，群体成员的白豪感就越强烈，群体凝聚力就越强。
5.群体的成功
如果一个群体成功地实现了某些重要的日标，在完成任务中达到所期望的高效率，那么这种共有的成功会增强群体成员的荣誉感、自章感和归属感，从而增强群体的凝聚力。反之，如果一个群体失败，没有达到其日标或完成所需完成的任务，群体的凝聚力则会大大降低。
6.群体的奖励方式
许多研究发现，不同的奖励方式对群体凝聚力具有影响。个人与群体相结合的奖励方式有利于增强群体的凝聚力，而个人奖励方式则削弱群体的凝聚力。
7.群体的领导方式
心理学家勒温等人曾做过专门实验，结果表明不同的领导方式对群体凝聚力有不同的影响。勒温在实验中比较了在“民主”、“专制”与“放任”三种领导方式下的各实验小组的群体气氛和效率，结果发现，“民主” 型领导方式的小组成员之间比其他成员之间更团结，感情更深，交往更多，因此群体凝聚力更强。
