为贯彻落实吉林省委书记景俊海在“创业有你，‘就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展宣讲报告会上的讲话精神和吉林市委书记贺志亮在“创业有你，‘就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展集中宣传推介活动报告会上的讲话精神，学校党委副书记张印等一行6人，于5月17-21日，赴白城市、松原市、四平市和梅河口市开展毕业生实习就业调研工作。

    在白城市，学校与白城市医院、白城市中医院、白城中心医院、三二一八三部队医院、白城市妇幼保健院和白城市传染病医院共6家医院展开座谈交流。从中了解到，白城地区主要缺少药学、护理学、临床医学及医学影像专业毕业生。

    在松原市，学校与松原市中心医院、松原市中医院、松原市中西结合医院、松原市传染病医院、扶余市人民医院、前郭县医院、长岭县医院和乾安县医院共8家医院进行了交流。从中了解到，松原地区急需临床医学专业和医学影像专业毕业生上岗工作，同时也缺少食品卫生营养学和信息管理与信息系统专业毕业生，对化验师和护士的人才需求也很大。

    在四平市卫健委的组织下，学校与四平市口腔医院、四平市传染病医院、四平市中西医结合医院、四平市中医院、中心人民医院、第一人民医院、第四人民医院和妇婴医院共9家医院就人才需求情况展开座谈。从中了解到，四平市医疗人才缺口1000人，目前有200余空编，急需口腔外科及医学影像专业毕业生上岗工作。

    在梅河口市卫生健康局的安排下，学校与梅河口市中心医院、康美职业技术学院、梅河口市中医院、梅河口市第二医院、梅河口市妇幼保健院、梅河口市天宝医院、红梅镇中心卫生院、山城镇卫生院、海龙镇中心卫生院和新华社区卫生服务中心共10家单位开展人才需求对接会，梅河口市市委组织部、人社局、卫生健康局相关领导参会。会上，10家单位列出了用人需求，大家还就人才流失的现状、如何用好现有人才、如何培养好现有人才进行了讨论。

    通过调研工作了解到，基层医疗单位人才短缺现象明显，部分医疗机构人才队伍后备力量不足，用人单位与毕业生之间的需求不对等。对此，学校下一步将及时发布就业信息，将此次调研工作掌握的岗位需求情况及时传达至未就业毕业生，对有留省就业意向的毕业生提供“一对一”的指导与服务；加强留省就业教育，把留省就业教育作为就业观教育的核心，坚持理想信念的引领作用，强化基层建功立业教育，教育引导学生热爱吉林、扎根吉林、建功吉林，为吉林建设发展贡献力量，通过举办线上线下留省就业座谈交流会，帮助毕业生调整就业预期，积极主动留省就业创业；强化精准就业服务，提前与用人单位联系，通过电话、邮件、上门拜访等方式主动向用人单位收集需求信息，了解当地政策，为毕业生就业提供信息服务，同时邀请省内企业来校招聘，为毕业生留省就业搭建平台。

    此次调研加强了学校、毕业生与基层医疗单位之间的联系和沟通，为学校推进毕业生就业工作提供了有力的帮助和有效的渠道。