对多个国家失业群体年龄结构分布的分析表明，低年龄段的失业率一般高于更高年龄段的失业率，青年人的失业率一般高于中年人的失业率。

    青年人失业率较高，可能有下面几种情况：第一，低年龄段的人或青年人倾向于尝试不同的职业、不同的企业，以此来寻找或确定最适合自己的工作岗位和工作环境，所以他们比年长者更频繁地辞去原有的工作岗位。第二,青年人既有年龄优势，又有父母作为后盾，失业的风险承受能力强，因而对工作格外挑剔。一个可观察的事实是，刚毕业几年的大学生、研究生的辞职、跳槽现象十分普遍。第三，对于十几岁的年轻人，公司经常只是短期雇佣或试用，所以年轻者失去工作的比例会比年长者高。第四，青年人由于工作时间较短，经营知识和生产技能的积累相对缺乏，也容易被抛向失业大军。

    二、不同人口群体的失业分布

    在美国，女性的失业率要高于男性，黑人的失业率要高于白人。分析原因，无论是成年人还是青少年，有三种对比是最明显的。第一，黑人的劳动参工率略低于白人，而黑人的失业率要高得多。第二，不同年龄中,白人女性的失业率略高于白人男性。第三，不同年龄中，黑人女性的失业率略高于黑人男性。出现以上情况的主要原因在于，白人受教育的水平要高于黑人，以及第三产业发展创造了更多适合妇女工作的岗位。