北华大学专升本学习课程《不同岗位能力标准考核员工》

院校:北华大学继续教育 发布时间:2020-02-24 09:51:00

    按不同岗位能力标准考核员工

    组织中的每个职务或生产岗位都有自己相应的能力要求。如企业的领导者应该具有三种基本能力,即技术能力、人际关系能力和创新决策能力。但处于不同层次的领导者因为工作任务不同,管理范围不同,被领导的对象不同,三种能力的要求也略有不同。上层管理者要具有较强的创新决策能力,而下层管理者则要求具有较强的技术能力。人际关系能力对每- -个管理者都很重要,只有协调好人际关系,才能同心协力实现组织目标。

    管理者应该根据各个岗位的能力标准进行考核,从而促进员工勤奋学习,努力进取,提高自身能力素质。