失业主要有摩擦性失业、结构性失业、周期性失业三种。

    1.摩擦性失业

    (1)定义。

    摩擦性失业(Frictional Unemployment)是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业，即由生命周期、人口迁移以及努力想得到更好工作岗位等原因而产生的失业。

    (2)与充分就业的关系。

    发生在劳动供求均衡、结构相适应的基础之上，是充分就业下的失业。

    (3)决定摩擦性失业大小的因素:

    ①劳动力流动性的大小(劳动力流动性的大小在很大程度上是由制度性因素、社会文化因索和劳动力的构成状况决定的。如户籍制度、父母在不远游、年轻人总是被炒鱿鱼等)。

 

    ②寻找工作所需要的时间:主要取决于有关就业信息的掌握程度、寻找工作的成本、失业者承受失业的能力等因素。如果人们的生活有一定保障，他们就可能花更多的时间去寻找工作。失业救济等社会保险制度和家庭中其他成员的收人都可为摩擦性失业者，需花更多的时间寻找工作提供支持。

    2.结构性失业

    (2)原因。

    经济发展、技术进步、消费者需求的变化等都会引起经济结构的变化，进而引起对劳动力的需求结构发生变化(地区经济的不平衡发展、新产业的出现、消费者需求结构的改变等)。而劳动力供给结构的调整常常滞后于劳动力需求结构的变化，从而产生结构性失业。不适当的政府政策也常常会引起或加剧结构性失业。例如，最低工资法会引起那些边际生产力低的劳动者失业。

    (3)与充分就业之间的关系。

    在结构性失业下，虽然劳动供给与需求的结构不一致， 但劳动供求总量相等，故结构性失业也是在充分就业下的失业。

    3.周期性失业

    (1)定义。周期性失业(Cyelical Unemploymen)义称雷水不足的失业(Delicient-Demand Unemployment).是指经济衰退引起劳动力需求小于劳动力供给的失业，是一种非自愿失业。

    (2)原因。凯恩斯认为周期性失业的原因是有效需求不足。有效需求是指与总供给相等时的总需求。

    总需求不足，引起企业产品积压，缩减生产。减少对劳动的需求，产生失业(货币工资的向下刚性)。由于这种失业总是出现在经济的衰退或萧条阶段，故称周期性失业。