西安工程大学函授《工程管理》学习课程-绩效测量和监测

院校:西安工程大学继续教育 发布时间:2020-06-19 10:16:48

    绩效测量和监测

    绩效测量与监测是体系评价的主要内容之 一,评价的目的是要求建筑企业定期或及时地发现其职业安全健康管理体系的运行过程或体系自身所存在的问题,并确定出问题产生的根源或需要持续改进的地方,体系评价还包括事故和事件以及不符合事项的调查、市核、管理评审。

     1) 应根据企业的规模和施工活动的性质、所辨识出的危害/风险以及职业安全健康目标的要求,应合理地确定绩效测量和监测的绩效标准(参数)以及企业所适用的定性和定量测量方法,为能确保绩效测和监测活动需提供下列信息:

    ①有关职业安全健康绩效的反馈信息:

    ②日常的危害辨识、预防和控制措施是否有效的信息:

    ③改进危害辨识、风险控制和职业安全健康管理体系所需的决策依据。

    2)建筑企业绩效测量和监测程序所提供的测量和监测应该能够监则职业安全健康目标的实现情况并且包括主动测量与被动测量两个方面,测量的实例参见国家安全生产监督管理局发布的(职业安全健康管理体系审核规范实施指南) (安监技装字 [2002] 24号)附录2:还要能够支持企业的评审活动,包括管理评市和将绩效测量和监则的结果予以记录。

    3)主动测量应作为几种预防机制,根据危害辨识和风险评价的结果、法律及法规要求,制定包括监测对象与监测频次的监测计划,并以此对建筑施工的必要基本过程进行监测,监测内容包括:

    ①监测职业安全健康管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况;

    ②系统的检查,包括以定期检查、经常性检查、临时性检查和季节性检查等多种形式实施的专业性检查、一般性检查和安全管理检查,主要检查各项作业制度、安全技术措施、施工机具和机电设备、现场安全设施以及个人防护用品的实施与符合情况;

    ③监测作业环境(包括作业组织)的状况

    ④对员工实施健康监护,如可行通过适当的体检或对员工的早期有害健康的症状进行跟踪,以确定预防和控制措施的有效性;

    ⑤对国家法律法规及企业签署的有关职业安全健康集体协议及其他要求的符合情况。4)被动测量包括对与工作有关的事故、事件,其他损失,如财产损失:不良的职业安全健康绩效和职业安全健康管理体系的失效情况等事项的确认、报告和调查;

    5)应保存各类职业安全健康检查的记录,用来证明是否遵守职业安全健康管理程序。应对职业安全健康检查、巡视、调查和审核的记录进行抽样分析,以识别不符合和危害反复出现的根本原因,并采取必要的预防措施。对于检查时所发现的达不到标准要求的作业条件、不安全状态等情况,应作为不符合并形成文件,进行风险评价,按照不符合的处理程序予以纠正。

    6)应列出用于评价职业安全健康状况的测量设备清单,使用唯一标识并 进行控制,设备的精度应是已知的,建筑企业应有文件化的程序描述如何进行职业安全健康测量,用于职业安全健康测量的设备应按规定维护和保管,使之保持应有的精度。测量设备的校准计划应形成文件,包括:

    ①校准频次;

    ②可供参考的测试方法:

    ③校准设备:

    ④发现测量设备未校准时应采取的措施,测量设备的校准应在适当的条件下进行。对于关键的或难以进行的校准,应制定相应的程序,用于校准的设备应符合国家标准,如果没有相应的国家标准,则应将校准的依据形成文件。

    应保存所有校准、维护话动和结果的记录,记录应能反映出调整前后测量的细节。应向使用者清楚标明测量设备的校准状态,使用者不应使用校准状态不明或已知未校准的职业安全健康测量设备,一且发现有这类测量设备,则应加贴标识、标签或其他标记,以防误用,标记应与书面程序的规定相致。控制要求中应包括产品校准状态的识别和未校准设备时的措施,应签发不符合报告,并对采取的措施形成文件。

    7)承包方所用测量设备应和建筑企业的设备接受同样的管理,应要求承包方保证其设备符合这些要求。建筑企业使用设备前,对于任何已识别出的需要有测试记录的关键设备,设备供应商应提供份设 备测试记录的副本。如果工作任务要求经过专门的培训,承包方应向用人单位提供相应的培训记录,供用人单位评审。