2020年函授专升本学习课程-处理冲突时的风格

院校：武汉科技大学研究生培训发布时间：2020-03-03 10:13:57

处理冲突时的风格

1.在时间和成本允许的情况下，为真正地解决冲突，协作是问题解决应化先考虑的方式。

2.在一项争论价值不高或者有很多更重要的事项需要解决时，或者当人们需要暂时冷静并恢复理智时，应该利用回避的方法。

3.当快速的决定性的行动比较关键或者当需要采取非同寻常的行动时，以运用权威命令。

4.当一项议题对他人比对自己来说更加重要或者需要在以后的议题中建立信誉时，调节性适应的办法应该被采用。

5.在暂时性地解决复杂的事项或者由于时间的限制需要权宣之计时，房妥协。