现代管理学源对组织的定义

    (1)从组织的内部看，组织是一个社会技术系统，组织一方面要把人。财。物结合起来进行工业生产，形成技术系统:另一方面，同工种的人员与其他工种的人员，一个群体与其他群体的结合，人与人的交往形成社会系统。在生产过程中，两者结成有机的统一体。

    (2) 组织是一个开放的动态发展系统。组织不仅是一个独立的协作行为系统，而且是由人的系统、物的系统和社会联系的系统所组成的有机整体。它与环境不断地相互影响，由适应到不适应，再到适应，不断地变革和发展自身，因而是动态的。同时，组织从其环境输人人、财、物和信息，经过生产转换，生产出产品或提供服务，重新把生产成果输送给另一个环境。

    (3)组织有相对静止的实体结构。组织把活动过程中的有效配合关系按一定的原则相对固定下来，形成一定的层次和幅度，组成一定的结构模式。

    同传统组织理论相比，现代组织理论在两个方面有重大突破:一是更加重视人的因素，认为组织是人的有机统一体，是人与人之间的相互作用的体系:二是强调外界环境对组织的影响。组织本身是一个系统，但它是社会协作系统中的一个子系统。它除了自动运转外，还要不断适应环境的变化，不断转换投人与产出的关系，以保持自身与环境的平衡。