上海大学函授工商管理学习课程《组织变革的动力内部条件》

院校:宁波大学 发布时间:2020-03-08 11:07:36

    组织变革的动力内部条件

    组织的内部条件主要是指组织目标、组织结构、权力系统及内部成员的工作态度、工作期望、个人价值观念等。这些条件的变化也是组织变革的动力。

    (1)组织成员要求在工作中有个人发展的机会,可是组织仍然倾向于简单化、专业化的管理方式,从而限制了成员发展的机会。

    (2)组织等级分明,地位差别大,实行严格控制,而成员希望在工作中相互影响,希望彼此以公平、平等的态度赤诚相见。

    (3)组织成员希望在自尊、人际间的亲密等情感方面得到满足,而组织却强调理性,不注意情感的一面。

    (4)组织成员希望在工作中立即获得当前需要的满足,但是组织的奖惩、晋升等仍然是后延的满足。

    (5)组织领导者仍然习惯于以竞争的办法设计组织,可是成员随着生活水平的提高,逐渐对相互竞争失去了兴趣。