工作生活平衡的实现

    国外越来越多的企业正创造条件促进每一个员工平衡他们的工作与生活:微软企业规定除了女性生孩子时可以体产假外，男性(孩子的父亲)也可以休息一个月的产假，在家里帮忙: Google 企业不仅可以给员工提供免费午餐和饮晶，上班还可以带宠物(如猫、狗)， 给予员工充分的时间和空间自由。中国宝情公司从2007年9月1日起推行-项新的福利，规定办公室员工在每周五个工作日当中都可以选一天在家上班。

    据权威研究调查结果，对于我国企业经理和企业中层管理人员来讲，职位越高，压力越大，身心健康水平相对越低，工作和家庭问题上的压力并列首位。这是因为该人群担负着领导工作，任务重、责任大、工作用力自然也就大，同时，由于他们在外工作时间长，社会应酬多，在家的时间矩，很少甚至基本上不能关心家庭事务，造成家庭问题上的压力非常突出。“工作生活冲突”问题普遍存在于我国白领阶层，已经被越来越多的企业所重视，越来越多的企业开始意识釧员工工作与生活的平衡对企业发展的重要性，并努力探讨如何达到员工工作与生活的平街。